BTS SAM

SUPPORT À L'ACTION MANAGÉRIALE

Le BTS Support à l'Action Managériale vous permettra de devenir le collaborateur d'un directeur général, d'un directeur d'unité ou de plusieurs cadres de l'entreprise. Vous occuperez un poste-clé en contribuant à améliorer l'organisation administrative, l'image, les processus de l'entreprise auprès des clients, fournisseurs et l’ensemble de ses partenaires.

AU PROGRAMME

1re année :

- Volume horaire hebdomaire : culture générale et expression (3 h) ; langue vivante A (3 h) ; langue vivante B (3 h) ; culture économique, juridique et managériale (4 h) ; optimisation des processus administratifs (4 h) ; gestion de projet (4 h) ; contribution à la gestion des ressources humaines (4 h) ; ateliers de professionnalisation et de culture économique, juridique et managériale appliquée (6 h)

- Volume horaire total de la 1re année : 1116 h
 

2e année :

- Volume horaire hebdomaire : culture générale et expression (3 h) ; langue vivante A (4 h) ; langue vivante B (2 h) ; culture économique, juridique et managériale (4 h) ; optimisation des processus administratifs (4 h) ; gestion de projet (4 h) ; contribution à la gestion des ressources humaines (4 h) ; ateliers de professionnalisation et de culture économique, juridique et managériale appliquée (6 h)

- Volume horaire total de la 2e année : 1116 h

- Stage en entreprise : 14 semaines minimum

POURSUITE D'ÉTUDES ET INSERTION

L’assistant de manager exerce ses fonctions auprès d’un responsable, d’un cadre ou d’une équipe (service, groupe projet…). Son activité est essentiellement de nature relationnelle, organisationnelle et administrative. Elle est fortement marquée par le contexte, souvent international, dans lequel il exerce ses fonctions : métier et culture de l’organisation, service, fonction du ou des supérieurs hiérarchiques, style de management, degré de délégation, caractéristiques des partenaires internes et externes...
Motivé, réactif, l’assistant de manager fait preuve de capacités relationnelles qui lui permettent d’exercer avec loyauté et dans la plus stricte confidentialité, son rôle d’interface auprès d’un cadre supérieur ou pour une équipe.

- Exemples de métiers : assistant(e) de direction - assistant(e) ressources humaines - assistant(e) commercial(e) - secrétaire

- Poursuite d'études : licence professionnelle (assistant(e) manager, assistant(e) bilingue ou trilingue, assistant(e) de gestion des ressources humaines, assistant(e) export...)